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nova system

首都圏全域(23区、神奈川、埼玉、千葉) 質問・応募はコチラ

高度な技術力で、IT新時代を担う会社、それがITS

創業以来、大手企業を中心に多くのサービスを提供してきました。得意としてきたのは、運輸・流通系のシステムになります。そこから、放送局の運行システムや全国の電力会社に向けた制御監視システム、航空・宇宙関連のシステム開発の実績もあり、人工衛星など幅広い分野に挑戦してきました。

公共性の高いシステムでは、高度な技術力と信頼性が求められますが、ITSはそうした要求に応えるシステムつくりで実績を積み上げてきました。今後も時代のニーズにこたえながら着実な歩みを続けていきます。

お仕事内容

基本的には当社のメンバーが常駐している案件へアサインします。
案件は数多くあり様々な業種や業界があります。
チーム体制
・大規模プロジェクトの場合、1プロジェクト4~5名で構成しています。
・お客様との長期的な信頼関係があるため、現場でも責任ある業務を任されています。
具体的には・・・
「Web・オープン系開発技術者及びインフラ・サーバー等の設計・構築技術者」共に
大手企業や官公庁のシステム開発やインフラ・サーバー構築に携わっていただきます。
お任せするのは、取引先でのシステム開発。要件定義~プログラミングまで担う案件 も多数あるため、スキルに合わせた仕事をお任せします。
◇生保保険・損害保険インターネット取引システム
◇電子基盤装着プログラム
◇Web住所検索システム
◇次世代携帯電話システム
◇放送局新運行システム
◇宇宙局情報管理システム
◇気象画像描画送信システム
◇薬局POSシステム
◇駅総合販売端末システム など
・Linux、UNIX、Windows
・Java、PHP、.net、Cなど
・ORACLE、MySQL、PostgreSQ
あなたの適性に応じたものをお願いする予定です。

やりがい

当社では、社員の成長を全社でバックアップしていく風土なのでどんどん上を目指すことができます。

富士通グループの「コアパートナー」認定企業

リピート顧客の割合は高い

ITSは、特に15年の取引実績がある富士通グループとの繋がりは強固で、
長年に渡って金融系や生保・損保などの開発を任されてきたことから、
2,000社に上るパートナー企業の2割程度しか認定されていない
「コアパートナー認定」を受けています。

富士通グループやNECグループ企業からの直請け案件が9割を占めています。
豊富な仕事量の中から希望やスキルに応じてプロジェクトを担当していただきます。

直請けの位置で仕事ができるので、下流工程から上流工程まで
様々なレベルでの仕事が選べ、携わることができます。
当社は各業務内容に精通しているのでそれがお客様からの信頼に繋がり、
安定的な取引基盤に繋がっているのです。

募集要項

募集職種 システム開発エンジニア、プログラマー
雇用形態 正社員
応募資格
新卒:
大学見込みの方及び専門学校卒業見込みの方
既卒:
2014年3月以降に大学、専門学校を卒業された方
※学部学科不問
中途:
何らかの開発経験がある方※経験年数不問、ブランクのある方 
  スキルチェンジしたい方も歓迎します。
※学歴不問、第二新卒歓迎
勤務地 東京都23区内を中心とした首都圏(神奈川県、埼玉県、千葉県)
※勤務地の希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません
※プロジェクト先は、23区内が中心です。
アクセス
本社:
東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩約4分、
都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」C6・C7出口より徒歩約5分
JR「新宿駅」東口より徒歩約18分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※プロジェクト先により、勤務時間帯が多少異なる場合があります。
※週に1~2時間残業のプロジェクトも多く、システム部門の月平均
残業時間は、1人20時間くらいです。
休日休暇 年間休日約126日、完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏季休暇
(7月~11月の間で自由に5日間取得)、年末年始休暇(12/29~1/3)、
有給休暇(初年度11日)、特別休暇(慶弔関係他)
給与詳細 四大卒:月給206,000円(一律手当含む)
短大・専門卒:月給200,000円(一律手当含む)
中途:250,000円~
※昇給随時(スキルに応じて随時査定)
※賞与年2回
【年収例】
 年収300万円(入社2年・24歳/月給22万円+手当+賞与)
 年収400万円(入社6年・28歳/月給27万円+手当+賞与)
交通費 1ヵ月の定期代(非課税限度額(10万円)まで全額支給)
待遇 各種社会保険完備、退職金制度、社員旅行(国内・海外)、資格支援バック
アップ、資格手当(7000円~3万円/月)、役職手当(5000円~9万円/月)、
家族手当(配偶者:月2万5000円、子ひとり:月8000円)、超過勤務手当
(5hを越えた分全額支給)

採用フロー

※書類選考には1週間程度お時間を頂いています
※書類選考を通過した方に面接のご案内を致します
※応募から内定まで約3週間を予定しています(状況により多少異なります)
※面接日・入社日について、ご希望があればお気軽にご相談下さい
※応募の秘密は厳守します

教育・研修制度

1年後、自分の予想より遥かに技術が身につく環境
一人ひとりの学習スピードに合わせた最大8ヶ月もの自慢の研修制度があり、
文系や理系の方でも着実に知識を習得できる環境があります。

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    1.階層別研修
    外部から講師やコンサルタントを招き、
    階層レベルに応じたテーマで知識を深めます。
  • 2.技術研修
    富士通のコアパートナーである当社では、
    定期的に富士通主催の技術研修を
    受けることが出来ます。
    ※最前線のフィールドで
    用いられている技術トレンドなど
    富士通ならではの内容を学ぶことが出来ます。
  • 3.外部セミナー
    個別に、外部団体が主催する
    セミナーに参加することが出来ます。
    これらのセミナーに参加するには、
    「これを学びたい」という申請が必要ですが、
    上司が判断して問題が無ければ、
    費用は全額会社負担で受講出来ます。

社員インタビュー

2015年入社所属部署:システム部

入社の決め手は面接の際の雰囲気の良さでした。また携われる案件にも魅力を感じたことです。入社後は、課題に取り組む中で自分の疑問点を質問する形式の研修を行いました。
その中で自主性やコミュニケーション能力を磨けたと思います。
社内は、オープンな雰囲気で、先輩たちも皆優しく、社長との距離も近く風通しが良い会社です。
今後の目標は、どんなプロジェクトでも、自信を持って挑めるようになることです。様々な研修を通してスキルアップしていくことです。

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